2009年7月出生的人，是否可以去打工？

2009年7月出生的人目前通常不可打工，因其可能未满16周岁。分析：根据我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。此规定旨在保护未成年人的身心健康，避免其过早进入职场可能带来的不利影响。若违反此规定，用人单位将面临法律责任。提醒：若该未成年人已参与工作，且出现健康问题或遭受不公待遇，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.若未成年人有打工意愿，监护人应首先核实其年龄，确保其符合法定用工年龄。2.若发现用人单位招用未成年工，监护人或相关机构可向劳动监察部门举报，并提供相关证据，如用工合同、工资单等。3.对于已参与工作且权益受损的未成年人，应立即停止工作，并寻求法律援助。律师将协助收集证据，如医疗记录、证人证言等，向用人单位提起诉讼或协商赔偿。同时，可向劳动监察部门申请行政处罚，以维护未成年人的合法权益。在整个过程中，应确保未成年人的身心健康得到妥善保护。
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处理方式：从法律角度，对于未成年人打工的问题，常见的处理方式包括：1.教育引导：向未成年人及其监护人普及法律知识，明确打工的年龄限制。2.监管执法：劳动监察部门应加强对用人单位的监管，确保不招用未成年工。3.法律援助：对于已遭受不公的未成年人，提供法律援助，维护其合法权益。选择方式：监护人应首选教育引导方式，确保未成年人了解法律规定；若遇用人单位违法用工，可向劳动监察部门举报；对于权益受损的未成年人，应及时寻求法律援助。